Assédio moral: A percepção e vivência dos trabalhadores

Autores

  • Martina Dillenburg Scur
  • Mary Sandra Carlotto Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

DOI:

https://doi.org/10.4013/ctc.2012.52.06

Resumo

O Assédio Moral é um tipo de violência que expõe as pessoas a situações ofensivas e humilhantes. Este estudo buscou compreender a vivência do Assédio Moral em seis trabalhadores. O instrumento de coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada com seis questões norteadoras: caracterização da situação de Assédio Moral; início e duração do Assédio; percepção de colegas; reações frente ao Assédio; perfil do assediador; consequências pessoais e profissionais para o trabalhador. Os dados foram analisados de acordo com a Análise Textual Discursiva. De acordo com os relatos, parece que a vivência de Assédio Moral tem como pano de fundo o assédio organizacional. Verifica-se a presença de sofrimento psíquico, adoecimento, desmotivação, insegurança e problemas na vida familiar. O estudo pode contribuir para repensar as práticas de gestão organizacional, valores organizacionais, assim como um melhor esclarecimento sobre os direitos do trabalhador vítima de violência e humilhação no trabalho.

Palavras-chave: assédio moral, violência no trabalho, trabalhadores.

Biografia do Autor

Martina Dillenburg Scur

Psicóloga formada pela Universidade Luterana do Brasil

Mary Sandra Carlotto, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Psicóloga, mestre em saúde coletiva, doutora em psicologia social

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Publicado

2012-12-14

Edição

v. 5 n. 2 (2012): Jul-Dez

Seção

Artigos

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