Psychosocial risks in a federal legislative shorthand department: a quantitative analysis

Authors

  • Sérgio Ricardo Alves Knust Universidade de Brasília
  • Eliane Maria Fleury Seidl Universidade de Brasília
  • Emílio Peres Facas Universidade de Brasília

DOI:

https://doi.org/10.4013/ctc.2019.123.11

Abstract

This study was based on the Psychodynamics of Work as a theoretical reference. The goal was to map psychosocial risks present in a legislative shorthand federal department, from the investigation of characteristics of prescript organization of work, management styles, pathogenic suffering and physical and psychosocial damage. In this way, it sought to quantitatively characterize these risks linked to the application of the Protocol of Psychosocial Risks at Work´s Evaluation – PPRWE – in 119 effective servers of this department. The results of applying the PPRWE indicate that there is low risk of pathogenic suffering and physical and psychosocial damage, and medium risk according to prescript organization of work, with moderate presence of managerial and collective styles. What characterized negatively the organization of work were the characteristics linked to the nature of the tasks and the relationship with the management, especially regarding the lack of transparency in decision-making and planning deficit.

Keywords: psychodynamics of work, psychosocial risks at work´s evaluation, federal legislative shorthand.

Author Biographies

Sérgio Ricardo Alves Knust, Universidade de Brasília

Mestre pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília. Especialista em Psicanálise pelo Centro Universitário de Araraquara.

Eliane Maria Fleury Seidl, Universidade de Brasília

Doutora, mestre e especialista pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília. Professora da graduação do curso de Psicologia, do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica e Cultura do Instituto de Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Bioética, da Faculdade de Ciências da Saúde, da Universidade de Brasília.

Emílio Peres Facas, Universidade de Brasília

Doutor e mestre pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília. Professor do programa de Pós-graduação em PSTO e da graduação do curso de Psicologia da Universidade de Brasília

Published

2019-06-28

Issue

Section

Articles