O declínio de uma empresa brasileira de grande porte: o caso Gradiente

Autores/as

  • Alexandre Pavan Torres Sotelino Torres
  • Fernando Antonio Serra Universidade Nove de Julho - UNINOVE HSM Educação
  • Martinho Ribeiro Almeida FEA USP
  • Manuel Portugal Ferreira Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria

Palabras clave:

declínio organizacional, Gradiente, estratégia

Resumen

O trabalho apresenta o declínio organizacional da Gradiente. Este caso relevante foi estudado ao longo de 30 anos, utilizando dados e informações disponíveis, com o uso do software Atlas.ti. Foram examinados 1472 documentos. Utilizou-se de metodologia de estudo de caso para apresentação de uma teoria substantiva da Gradiente. Os resultados apontam para o impacto de cinco fatores: (1) a inércia em um ambiente em mudança, (2) a carência de recursos organizacionais e a menor capacidade de absorver choques, (3) erros na tomada de decisões, (4) os mecanismos de proteção governamental e a relação com o nível de competição, e (5) os recursos detidos pela empresa para fazer face à competição. A principal limitação é o método, por se tratar de estudo de caso único. Apesar da importância são poucas as pesquisas sobre o tema. Este estudo contribui para uma melhor compreensão do processo de declínio pelo estudo longitudinal ao longo de um grande período de tempo. Embora se tratando de um caso único, parece representar o ocorrido com uma grande quantidade de empresas brasileiras na década de 1990.

Palavras-chave: declínio organizacional, gradiente, estratégia.

Biografía del autor/a

Alexandre Pavan Torres, Sotelino Torres

Doutor em Engenharia pela Universidade Federal de Santa Catarina

Fernando Antonio Serra, Universidade Nove de Julho - UNINOVE HSM Educação

Doutor em Engenharia pela PUC-Rio, Professor do Programa de Pós-graduação da UNINOVE. Diretor da HSM Educação.

Martinho Ribeiro Almeida, FEA USP

Doutor em Administração pela USP

Manuel Portugal Ferreira, Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria

PhD em Business Administration pela Universidade de Utah

Publicado

2013-08-25

Número

Sección

Articles